2月2日下午，集團華北區召開2015年第一次董事會（擴大）會議，集團董事長任玉奇主持會議，執行董事劉朝暉、集團華北區總裁辦成員和中層干部出席會議。會議宣布集團華北區聘任決定，華北區總裁辦成員及部分中層干部作表態發言。

會上，集團董事長任玉奇宣讀2015年集團董事會、總裁辦、華北區總裁辦成員聘任決定。新任職的集團華北區總裁賈丁宣讀2015年華北區人事聘任決定。人事聘任決定宣讀完畢后，會場響起熱烈掌聲，與會者對新任職干部表示衷心的祝賀。

隨后，集團華北區總裁辦成員賈丁、陳躍偉、徐鴻喜和劉利君作了慷慨激昂、滿懷深情的就職演講，新任職王德利、羅云峰、耿大剛、吳光祖、曹淑磊和張虹等六位中層干部也都一一做了非常誠懇的表態發言。

華北區總裁辦成員合影

集團執行董事劉朝暉在講話中說道：新的、年輕的干部代表著金僑的未來與希望，是金僑快速發展的基石，并對新任職干部提出三點要求：一是要學會承擔。在日常工作中要踏踏實實做事、清清白白做人。一定要嚴于律己、廉潔奉公，在工作中把公司的利益放在首位，嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度；二是要熱愛工作。無論工作或生活，大家應該選擇奮斗、拋卻安逸。不論身處什么崗位，無論職位高低、大小，都應該尊重自己的工作，不辭辛苦，克服困難，在工作中不斷成長；三是要善于學習。面對風云變幻的市場環境，大家一定要有創新思維。金融化、專業化、國際化和融合化將是公司參與市場競爭的資本。

任玉奇董事長講話

最后，任玉奇董事長作重要指示。他首先對華北區全體員工表示衷心的感謝。并指出本次會議的人事布局對整個集團而言是非常重要的，希望賈丁總裁率領各位同事將華北區帶入穩健的發展軌道。其次提出了五點意見：一是華北區各位員工要認真遵照賈丁總裁的安排開展工作，只有齊心協力工作，才能共創金僑美好未來；二是面臨國家和市場的變化形勢，金僑將在房地產蕭條中崛起。華北區的銷售團隊要發揮拼搏精神，這是2015年工作的重中之重；三是要加快推動組織建設工作，建設好自己的員工隊伍。利用組織架構，抓落實，出成效；四是加大企業文化建設力度，要充分利用企業文化來不斷增強企業的戰斗力和員工的凝聚力；五是華北區新的班子在2015年的要用不斷發展的眼光和創新精神去解決經營中的困難和矛盾。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，集團華北區應更加努力拼搏、奮發有為，努力培養更多的優秀員工，讓企業的發展更上一個臺階，將金僑打造成全國知名的房地產企業。

會后合影